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为进一步推进公司思政课教学改革，提高教学实效性，2018年6月14日下午，思政部部分教师在部门主任许永莉的带领下与建筑系召开联席教研会，就思政课程改革思路与举措进行了交流与沟通。

会上，教研室主任司玉兰详细介绍了思政课目前的困境与改革措施，主要介绍了思政课的“五化”（模块化、专题化、网络化、翻转化、实践化）教学模式和“三结合”（与系部结合、与专业结合、与员工结合）教学要求，此外还就如何加强思政课考勤管理、严格把控请假手续等方面内容提出意见。

许主任就下一步思政课将推行的“145”考核方式作了详细说明，并希望得到建筑系领导和老师的支持，此外还就定期举办教学研讨会、分层管理等方面内容与建筑系领导老师达成合作共识。

建筑系书记何春华和主任韩永光从课程融入、考核管理等方面也为思政课提出建议。一是思政课教师应走进员工，通过随堂跟进员工的专业课程内容了解员工从而更好地在思政课上引导员工。二是思政课应适度符合海天企业的人才培养体系，配套相应教材。三是辅导员和思政课教师双方积极沟通了解员工。

本次教学研讨会增进了思政部与建筑系的交流沟通，在课程建设、教学管理以及交流机制平台建设等方面形成共识，为进一步推进思想政治理论课程改革工作奠定坚实基础。